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Krankenschwester im Krankenhaus

Pflegerin bei der Blutzuckermessung beim Patienten

Krankenschwestern arbeiten direkt und indirekt am und mit Menschen, die sich in problematischen Situationen befinden. Die Patienten befinden sich in einem körperlich wie seelischem Ausnahmezustand und bedürfen der medizinischen wie psychologischen Unterstützung. Fehler müssen hierbei extrem reduziert werden. Daher muss eine Krankenschwester neben einer sehr guten Fachausbildung auch besondere persönliche Eigenschaften mitbringen. Bevor eine neue Stelle angetreten werden kann, werden die Kandidatinnen daher besonders akribisch geprüft. Im Vorstellungsgespräch werden Fragen zur Persönlichkeit daher stärker berücksichtigt, als es in anderen Berufen der Fall ist.

Stellen für Krankenschwestern

Wenn Sie nach einem neuen Arbeitgeber suchen, stehen grob eingeteilt vier Bereiche offen.

  1. Krankenhäuser, wobei in stark unterschiedliche Stationen zu unterteilen ist.
  2. Hospize und Sanatorien
  3. Pflegeeinrichtungen und Altenheime
  4. Unternehmen in der ambulanten Krankenpflege und Altenpflege

Fachspezifisch sind die Anforderungen sehr unterschiedlich. Stets werden sehr hohe Erwartungen an die persönlichen Eigenschaften gestellt. Sie müssen in jedem Vorstellungsgespräch darauf vorbereitet sein, zu allen diesen Aspekten sehr intensiv befragt zu werden. Unterschätzen Sie nicht den Anteil der persönlichen Fragen, da hier oft der Schlüssel zum Erfolg liegt. Wie sehr dieser Anteil einzuschätzen ist, ist auch von der konkreten Stelle abhängig. Weniger wichtig wird dieser Teil, wenn eine Stelle im Labor frei wird. Doch auch hier werden Zuverlässigkeit, Sorgsamkeit und Verantwortungsgefühl erwartet.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Als Krankenschwester arbeiten Sie meist in Berufskleidung. Im Vorstellungsgespräch müssen Sie daher nicht in einem geschäftsmäßigen Outfit erscheinen. Suchen Sie die Kleidung nach Ihren Vorstellungen aus, beachten dabei einige Details. Auch Ihre Körperpflege sollte sich hier anpassen.

  • Die Kleidung ist sauber und gebügelt. Dadurch zeigen Sie, dass Sie sorgsam und zuverlässig sind.
  • Verzichten Sie auf modische Extravaganzen. Wer zu sehr auf Äußerlichkeiten abzielt, wird schnell als oberflächlich betrachtet.
  • Aufreizende Kleidung wird keinen Chefarzt oder Personaler im Gesundheitswesen positiv stimmen. Verzichten Sie auf kurze Miniröcke und hochhackige Schuhe.
  • Schminke und Schmuck sind dem Kleidungsstil anzupassen. Dezent getragener Schmuck bei dezentem Makeup wird sich positiv auswirken können.
  • Bezüglich der Körperpflege wird auf saubere Fingernägel geachtet. Ihre Haare sind gewaschen und frisiert. Sauberkeit geht vor Mode. Nur wenn Sie auf Reinlichkeit persönlich achten, wird auch vermutet, dass Sie die Hygieneanforderungen in der Einrichtung einhalten.

Des Weiteren sorgen Sie dafür, pünktlich und ausgeruht zu erscheinen. Planen Sie für die Anfahrt ausreichend Zeit ein. Berücksichtigen Sie auch, dass Sie in einem Krankenhaus oft sehr weite Wege zurücklegen müssen, was zeitlich eingeplant werden muss. Diese oft als nebensächlich empfundenen Aspekte weisen auf persönliche Eigenschaften hin, die im Beruf der Krankenschwester sehr wichtig sind.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Junge Frau beim Blutdruck messen bei einer Seniorin

Junge Frau beim Blutdruck messen bei einer Seniorin

Stellen Sie sich auf einen längeren Fragenkatalog ein. Fachbezogene Fragen werden Ihre Fähigkeiten abklopfen. Außerdem warten durchaus viele Fragen persönlicher Art. Es ist nicht erforderlich, Ihre Angaben aus dem Lebenslauf und Ihren Anschreiben zu wiederholen. Diese Daten liegen dem Personaler vor. Wenn nach bestimmten Qualifikationen gefragt wird, wird der Hintergrund interessant sein. Allein ein Zertifikat vorweisen zu können, belegt noch nicht, wie Sie die erworbene Kenntnis praktisch umsetzen. Belegen Sie jede Ihrer Antworten mit Fakten aus der beruflichen Erfahrung.

Unterstreichen Sie Ihre Antworten mit einer Körpersprache, die dem nicht widerspricht. Wenn Sie wild gestikulieren, zeigen Sie Unsicherheit, und dass ein wunder Punkt getroffen wurde. Setzen Sie sich ruhig in gerader Körperhaltung, so sind Sie in der Lage, Arme, Beine und Mimik besser zu kontrollieren. Sie lenken sich auch nicht unnötig ab. Wenn Sie sich zur kontrollierten Körpersprache zwingen müssen, können Sie sich schlechter auf die Fragen konzentrieren. Wenn Sie ruhig und gerade sitzen, bleiben Sie fokussiert und können schnell reagieren.

Fachbezogen Fragen

Lesen Sie die Stellenanzeige gründlich durch. Dadurch erhalten Sie alle wesentlichen Informationen über die Stelle. Mögliche Fragen werden Ihnen dabei automatisch einfallen. Notieren Sie im Vorfeld diese Fragen und Antworten, wobei Sie jeweils ein Beispiel anführen. Mit Beispielen erläutern Sie den Inhalt und vermeiden, dass falsche Schlüsse gezogen werden können.

  • Fragen zu den Arbeitszeiten
  • Fragen zu den Aufgaben in der Abteilung oder auf der Station
  • Konkrete Fragen zu Spritzen, Verbänden und Behandlungsmethoden
  • Fragen zu fehlenden Qualifikationen und der Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Fragen zur Aufgabe einer Krankenschwester allgemein und in der konkreten Stelle
  • Fragen zu Behandlungsmethoden
  • Fragen zu menschlichen Organen
  • Fragen zu einzelnen Krankheitsverläufen
  • Fragen zu medizinischer Lektüre und Zeitschriften

Fragen zur Person

Dieser Bereich wird fast immer ausführlich sein. Bereiten Sie auch hierzu Antworten vor, die mit Erklärungen verbunden werden. Eine Antwort, die im Allgemeinen bleibt, kann missverstanden werden. Wenn Sie etwa sagen, sie seien eine starke Persönlichkeit, kann dies auch negativ für Sie gewertet werden, wenn resultiert wird, dass Sie sich über andere Mitarbeiter erheben wollen. Erläuterungen sind daher jeder Antwort beizufügen.

  1. Welche Eigenschaften sollte eine Krankenschwester besitzen?
  2. Wie steht es mit Ihrer Teamfähigkeit?
  3. Sind Sie flexibel einsetzbar und zu Überstunden bereit?
  4. Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
  5. Was wissen Sie über diese Einrichtung?
  6. Wie motivieren Sie sich zur Arbeit?
  7. Sind Sie empathisch?
  8. Sind Sie kontaktfreudig?
  9. Wie gehen Sie mit Angehörigen Schwerkranker und Verstorbener um?
  10. Haben Sie Erfahrungen mit Drogen, Alkohol etc.?
  11. Wie gehen Sie mit Problemen im Team um?
  12. Wie gehen Sie mit Kritik um?
Hinweis: Wie Sie auf jede Frage die perfekte Antwort finden, können Sie in diesem Trainingsmodul schnell erlernen.