In Vorstellungsgesprächen wird versucht, möglichst viele Informationen über Bewerber herauszuarbeiten, die möglichst nahe an der Realität sind. Im Zentrum steht immer...

von Ömer Bekar | Fragen
In Vorstellungsgesprächen wird versucht, möglichst viele Informationen über Bewerber herauszuarbeiten, die möglichst nahe an der Realität sind. Im Zentrum steht immer...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Die meisten Vorstellungsgespräche verlaufen nach einem bekannten Muster. Selbst kleine Betriebe halten sich oft an bewährte Muster. Unabhängig von der Gesprächsführung...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Im Vorstellungsgespräch versuchen Personaler zu erkunden, ob Bewerber zur ausgeschriebenen Stelle passen. Sie werden daher auch die Persönlichkeit erkennen müssen....
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Vorstellungsgespräche dienen zum gegenseitigen Kennenlernen. Details intimen Charakters werden aber kaum zu erfahren sein. Wie Bewerber dem Personaler Grenzen...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch beinhaltet bereits, dass dem Bewerber kein Monolog bevorsteht. In einem Gespräch reden stets alle Beteiligten. Allerdings wird...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Wer hört, aber nicht zuhört, wird sich bald wie in einem Dschungel versetzt vorkommen, in dem ständig Geräusche wahrzunehmen sind, deren Bedeutung nicht einfach zu...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Durch das Vorstellungsgespräch versuchen Arbeitgeber einen Eindruck von Bewerbern zu erhalten, um beurteilen zu können, welche Kandidaten ins Team passen. Es werden...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Jedes Gespräch geschäftlicher Art wird gestaltet, um Interessen wahrzunehmen. Die Personaler werden versuchen das Vorstellungsgespräch so zu führen, dass sie die...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch beinhaltet die Aufforderung zum Dialog und die Bereitschaft zum Interview. Im Wesentlichen handelt es sich um einen Wechsel von...
von Ömer Bekar | Fragen, Gespräch
Das Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, bei der sich das Unternehmen und die Bewerber näher kennenlernen können. Vorab haben beide Seiten Informationen vom...