Gespräch

Zum Vorstellungsgespräche laden Unternehmen interessante Bewerber ein, um sie direkt und live zu erleben. Dabei besteht die Möglichkeit die schriftlichen Ausführungen zu erweitern und auf den Wahrheitsgehalt zu überprüfen. In diesem Zusammenhang erhalten die Kandidaten […]

The word weakness is negatively occupied. In the context of a job application, the positive side of weakness that always exists must be highlighted. Every person has weaknesses, which every person knows. Applicants are often […]

Vorstellungsgespräche verlaufen meist nach einem festen Muster ab. Auch wenn Unternehmen ihre spezielle Art der Befragung entwickelt haben, halten sie sich an festen Mustern, die auch in anderen Firmen auftauchen. Daher ist ein Vorstellungsgespräch einfach […]

Die deutsche Volkswirtschaft ist zu 30% exportierende Wirtschaft. Internationale Kontakte werden heute in den meisten Regionen der Erde in englischer Sprache stattfinden. Zusätzlich immigrieren sehr viele technisch ausgebildet Menschen nach Deutschland, ohne hinreichende Deutschkenntnisse zu […]

Mit skype wird der Satz „Zeit ist Geld“ wieder grundlegend verifiziert. Dabei handelt es sich lediglich um einen Zusatz zum Telefon. Mit skype können Video-Konferenzen abgehalten werden, einfache Gespräche geführt werden und Diskussionen mit Bildern […]

„Quereinsteiger sind willkommen“, ist in einigen Stellenanzeigen zu lesen. Dieser Satz sagt nicht immer aus, dass es der Firma schwerfällt, Bewerber zu finden. Immer häufiger suchen Unternehmen für kreative Bereiche Menschen mit Begabungen und nicht […]

Jeder Mensch lügt täglich öfter als gedacht. Fehler werden nicht eingestanden, Missgriffe werden vertuscht, Peinlichkeiten umformuliert, Geheimnisse verborgen, Informationen zurückgehalten etc. Die meisten Lügen sind nicht schädlich und werden auch nicht angeprangert. Ohnehin werden viele […]

Als heikel empfinden Bewerber im Vorstellungsgespräch Fragen nach persönlichen Eigenschaften und eigenen Schwächen. Selbst Auskunft aus diesem Bereich zu geben, fällt Menschen nicht leicht. Ehrlichkeit wird daher bei Antworten nicht sehr genau genommen. Zum Online […]

Personalabteilungen erhalten auf eine Stellenanzeige meist sehr viele Bewerbungen. Zunächst werden die Bewerbungen ausgewählt, bei denen Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse besonders gut zur Stellenbeschreibung passen. Im Anschluss werden Vorstellungsgespräche geführt, in denen die Frage persönlich […]

Die schlechte Nachricht zuerst: schlechte Noten im Schulzeugnis und Abschlusszeugnis der Ausbildung und des Studium können die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt mindern. Nun die gute Nachricht: Auch Personaler verfügen über Lebenserfahrung und laden regelmäßig aussichtsreiche […]