Ihre Bewerbung auf eine Stellenanzeige war ein voller Erfolg und Sie wurden zu einem Interview eingeladen. Mit einem gezielten Vorstellungsgespräch Training können Sie sich vorbereiten und Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus sein. Doch wie genau sieht das aus und welche Übungen sind die besten?
Mit Lesen dieses Beitrags werden Sie genau das erfahren. Denn hier lernen Sie die besten Methoden und Strategien kennen, um sich umfangreich für ein Einstellungsgespräch zu rüsten. Setzen Sie diese Tipps um, können Sie entspannt in Ihr Gespräch gehen und Ihre Erfolgsaussichten steigern.
Entdecken Sie, warum ein Vorstellungsgespräch Training so wertvoll ist und wie Sie es ganz leicht selbst durchführen können. Lesen Sie, wie typische Fragen und Antworten aussehen könnten und überlegen Sie, was Sie selbst darauf sagen würden. Kommen Sie einfach mit und schauen Sie selbst!
Das bringt Ihnen ein Vorstellungsgespräch Training
Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wieso Sie ein Vorstellungsgespräch Training in Erwägung ziehen sollten. Schließlich haben Sie schon genug mit den Bewerbungsschreiben zu tun und eigentlich gar keine Zeit, um sich auch noch darum zu kümmern. Haben Sie mit Ihrer Bewerbung nicht schon den wichtigsten Part Ihrer Bewerbung hinter sich gebracht? Kann man denken, doch ist das leider nicht so.
Hier einige der relevanten Fragen die aktuell gestellt werden
Gerade im Einstellungsgespräch werden Sie als Bewerber noch einmal sehr genau unter die Lupe genommen. Der Personaler wird prüfen wollen, ob Ihre Aussagen aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch tatsächlich zu Ihnen passen. Außerdem ist er an Ihnen als Mensch und an Ihrer Persönlichkeit interessiert. Er möchte herausfinden, wie gut Sie in das Team hineinpassen. Wenn das mal kein Grund ist, sich mit dem Thema “Vorstellungsgespräch Training” zu befassen.
Gegen Nervosität
Ihr letztes Bewerbungsgespräch ist schon einige Jahre her und Sie fühlen sich nicht ganz wohl bei dem Gedanken, vor mehreren Leuten frei zu sprechen. Je näher der Tag des Interviews rückt desto nervöser fühlen Sie sich. Um dem entgegenzuwirken, hilft eine umfassende Vorbereitung. Wenn Sie wissen, was auf Sie zukommt, können Sie gleich viel entspannter sein. Die Nervosität ist vor allem dann schlimm, wenn Sie total unvorbereitet in das Gespräch hineingehen. Innerlich wissen Sie, dass Sie keine Ahnung haben, was Sie antworten sollen. Das ist nicht gut und könnte dazu führen, dass Sie den Job am Ende nicht bekommen.
Selbstbewusstsein stärken
Ein Training vor einem Einstellungsgespräch kann auch dazu beitragen, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Sie können einfach viel besser abschätzen, mit welchen Fragen Sie rechnen können und welche Antworten angemessen wären. Das verändert gleich Ihre Wirkung auf Andere. Ihnen ist klar, was Sie können und warum Sie genau der richtige Kandidat für diesen Job sind.
Probleme entdecken
Während Sie mögliche Szenarien durchgehen, werden Ihnen auch Dinge auffallen, die Sie so noch nicht beachtet haben. Sie werden erkennen, bei welchen Fragen Sie Schwierigkeiten haben. Das zeigt Ihnen auf, wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Erfolgschancen maximieren
Mit der richtigen Vorbereitung auf das Bewerberinterview können Sie Ihre Chancen auf den Job maximieren. Sie brauchen sich dann im Anschluss nicht verärgert fragen, was gewesen wäre, wenn Sie sich im Vorhinein mit dem Gespräch auseinandergesetzt hätten. Vielmehr werden Sie wissen, alles getan zu haben, was Sie konnten. Das wird Ihnen selbst bei einer Niederlage helfen, weiter motiviert zu bleiben und nicht aufzugeben.
Methoden und Strategien für Ihr Vorstellungsgespräch Training
In diesem Abschnitt geht es darum, Ihnen die wichtigsten Methoden und Strategien zu zeigen, um sich perfekt auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Rollenspiel
Das Rollenspiel ist eine der hilfreichsten Methoden überhaupt. Fragen Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, ob er eine reale Gesprächssituation mit Ihnen nachspielt. Das funktioniert am besten, wenn Sie sich bereits auf einige Fragen vorbereitet haben. Bitten Sie Ihren Gegenüber, sich entweder selbst Fragen auszudenken oder geben Sie ihm welche vor. Es soll nicht nur die Beantwortung, sondern auch Ihr Umgang mit einer Situation wie dieser geprobt werden. Gestalten Sie die Szene so echt wie möglich.
Spiegel
Ähnlich wie bei dem Rollenspiel können Sie auch allein eine fiktive Interview-Situation nachspielen und Ihre Artikulation und Mimik üben. Stellen Sie sich vor einen großen Spiegel und gehen Sie das Gespräch einmal durch. Antworten Sie laut auf die Fragen, die man Ihnen stellen könnte und beobachten Sie sich dabei selbst. Das hilft, an Körpersprache, Ausdruck und Mimik zu arbeiten und diese zu verbessern.
Fragen überlegen
Neben der Recherche von Informationen ist es ebenso entscheidend, sich selbst Fragen zu überlegen, die ein anderer Ihnen stellen könnte. Versetzen Sie sich dafür in die Situation des Personalers hinein. Überlegen Sie, was Sie von Ihnen wissen wollten. Egal, wie schwierig Ihnen manche dieser Fragen erscheinen mögen, schreiben Sie sie auf.
Recherchieren
Ganz weit oben auf Ihrer To-Do-Liste, wenn es um das Vorstellungsgespräch Training geht, ist die Recherche. Als erstes sollten Sie das Unternehmen selbst recherchieren. In welcher Branche ist es ansässig und welche Produkte und Dienstleistungen bietet es an? Wie viele Mitarbeiter werden beschäftigt und wie hoch waren die letzten Umsätze? Auch über die Firmenphilosophie und mögliche Mitbewerber lässt sich im Internet einiges herausfinden.
Das World Wide Web bietet sich zusätzlich auch als “Findungs-Tool” für Fragen an. Durchstöbern Sie Beiträge und Foren und finden Sie heraus, wie Bewerbungsgespräche bei anderen in der Vergangenheit verlaufen sind.
Wiederholen
Wiederholen, wiederholen und wiederholen. Das ist die halbe Miete. Je öfter Sie Ihren Fragenkatalog durchgehen desto eher werden sie in Ihrem Kopf gefestigt. Im realen Gespräch sollten Sie natürlich keine auswendig gelernten Sätze vortragen. Trotzdem hilft es, Antworten immer wieder zu üben. Das bedeutet auch, dass Sie sich nicht erst einen Tag vorher mit den Fragen im Vorstellungsgespräch beschäftigen sollten. Alles braucht seine Zeit.
Eigene Fragen
Zum Schluss eines Interviews wird häufig gefragt, ob Sie auch eigene Fragen haben. Wenn Sie das verneinen, kann das einen schlechten Eindruck hinterlassen. Außerdem ist es immer gut, sich selbst zu fragen, was Ihnen über die Stelle oder das Unternehmen noch unklar ist. Bereiten Sie sich also vor, auch darauf eingehen zu können. Tun Sie das, werden Sie zudem feststellen, wenn etwas in dem Job doch nicht so zu Ihnen passt.
Das sollten Sie üben
Die folgenden Bereiche sollten Sie während Ihrer Vorbereitung besonders trainieren.
- Selbstdarstellung
- Mimik & Körpersprache
- Beispiele für Ihre Soft Skills finden
Typische Fragen, die man Ihnen stellen könnte
Wichtige Fragen und mögliche Antworten, die im Einstellungsgespräch auf Sie zukommen könnten, sind diese:
Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?
Der gute Ruf Ihrer Firma eilt Ihnen voraus. Da ist es eine Freude für mich, wenn ich für Sie arbeiten darf. Außerdem suche ich schon lange nach einer neuen Herausforderung. Die Arbeit mit einem internationalen statt nationalen Kundenstamm interessiert mich dabei sehr.
Wieso möchten Sie die Stelle wechseln?
Seit mehr als drei Jahren pendle ich jeden Tag mehr als 100 Kilometer von meinem Zu Hause bis zu meiner Arbeitsstelle. Diesen Umstand möchte ich gern ändern. Zudem freue ich mich, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Mir ist wichtig, dass nicht nur das Umfeld und der Arbeitsweg stimmt, das ist mehr eine Nebensache. Die Position an sich und die Möglichkeiten der Weiterbildung haben weitaus mehr Gewicht für mich.
Welche Erfahrungen konnten Sie in diesem Job bereits machen?
Ich arbeiten schon seit mehr als sechs Jahren als Vertriebsmanager. In diesem Job konnte ich schon für zwei Firmen aus der Finanzbranche tätig sein. Durch etliche Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen habe ich dazu beigetragen, dass der Umsatz im Unternehmen in jedem Jahr um mindestens 15 % gesteigert werden konnte.
Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen?
Meine Stärke sehe ich in meiner Überzeugungskraft. Es ist egal, um was es geht. Ich schaffe es, Menschen von einem Produkt oder einer Dienstleistung zu überzeugen. Voraussetzung ist, dass ich auch selbst dahinter stehe. Außerdem bin ich sehr zielstrebig und organisiert. Sowas wie einen verpassten Termin gibt es für mich nicht. Eine meiner Schwächen ist, dass ich oft zu viel auf einmal erreichen möchte. Da kann die Qualität der Arbeit drunter leiden, deshalb bessere ich mich da Stück für Stück.
Wie gehen Sie mit Konflikten um?
Als offener Mensch spreche ich Konflikte oder Unangenehmes am liebsten sofort an. Es bringt nichts, etwas zu verdrängen, das im Endeffekt doch nicht geklärt ist. Ich sehe solche Momente auch als eine Chance, an mir selbst zu arbeiten und Fehler zu erkennen.
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Ich sehe mich als Vertriebsleiter in Ihrem Unternehmen.
Was Sind Ihre Hobbys?
Meine liebste Freizeitbeschäftigung ist der Sport, vor allem der Teamsport. Ich spiele Fußball in einem Verein. Der Zusammenhalt in meinem Team hat mir schon viel Inspiration für mein Arbeitsleben geben können.
Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
Für den Einstieg liegen meine Gehaltsvorstellungen bei XX EUR brutto im Jahr. Bei längerer Anstellung und zunehmender Erfahrung sehe ich da durchaus Wachstumspotenzial.
Wieso sollten wir uns für Sie entscheiden?
Weil Sie mit mir nicht nur einen exzellenten Verkäufer bekommen, der sein Handwerk beherrscht, sondern auch ein Teammitglied, das immer das Wohl des Unternehmens mit im Blick hat.
Die wichtigsten Tipps
- Trainieren Sie Ihre Körpersprache, Ihre Mimik und Ihren Ausdruck
- Üben Sie es, anderen zuzuhören
- Höflichkeit wird gern von Arbeitgebern geprüft
- Zeigen Sie, dass Sie sich informiert haben
- Klären Sie Organisatorisches wie die Adresse, Anfahrt und Übernachtung
- Kleiden Sie sich angemessen
- Machen Sie sich Notizen während des Gesprächs
- Bleiben Sie authentisch und antworten Sie individuell auf Fragen (nicht auswendig gelernt)
Sie haben gelesen, welche Methoden Sie für ein Vorstellungsgespräch Training anwenden können und warum Ihnen die Vorbereitung für Ihr Gespräch helfen kann. Die Beispiel-Fragen und Antworten haben Ihnen zusätzlich einen Eindruck gegeben, was bald auf Sie zukommen könnte. Es liegt nun an Ihnen. Fangen Sie noch heute an, die Tipps umzusetzen. Dann wird es mit dem Job auch klappen!
